大学假期/寒假
Holiday Memo (2023-24) Holiday Memo (2024-25)
利记sbo承认某些日子为带薪假期，以便员工可以在工作之间保持适当的平衡, family, and recreation. 除以下列出的假期和寒假外，员工可享受22天.2023-2024学年有5小时的浮动假期.The 22.5小时的浮动假期由员工与主管协商后安排. 11月30日之后入职的新员工将享受两(2)个浮动假期. In addition, 新员工在90天的入职培训期内没有资格享受浮动假期或假期
认识到在寒假期间，大学的整体运作明显变慢, and because, as a result, 在这段时间里，利记sbo通常可以用更少的工作人员来运作, 我们再次指定了一段时间作为“寒假”。, 在此期间，只需要必要的人员工作.
Please note the following:
- 寒假的时间和持续时间每年都会有所不同, 这取决于圣诞假期在一周中的什么时候到来.
- 所有未来的寒假时间表将在假期时间表发布时进行沟通.
- 在2023-2024年，12月25日将被视为大学假期. 12月26日、27日、28日和29日将被视为寒假日. 2024年1月1日将被视为大学假期. Please see the 假期备忘录第二页的图表 有关2023-2024年假期的详细信息.
- 请记住，包含假期的几周不符合弹性工作制的时间表(即, 这是所有员工的弹性假期。. 对于包含假日的周，豁免员工必须输入7.5 hours for each holiday. 非豁免员工应记录7.假期每天5小时. 记住每周的工作时间应该是37周.5 hours.
- 在未来的几年里，可能会有更少的寒假, or no Winter Break days, 因为大学不断变化的需求.
- 主管将有责任和权力决定哪些工作人员将在寒假期间工作. 寒假不构成大学“停工”, 因为需要采取一些行动来确保服务的连续性. 寒假所包含的天数不属于额外假期, vacation days, 或浮动假期，因此不受任何类型的额外工资. 这几天被认为是带薪的大学假期, 被要求在这些天工作的员工将获得正常工资，并有机会在其他时间使用额外的天数, but sometime before May 31, 2024. 这些天数不能结转到新的财政年度.
- 寒假资格适用于所有全职和兼职员工. 临时雇员没有资格享受这额外的一天. 然而，如果他们被要求工作，他们将按正常的工资水平支付.
- 如果一个人没有休完寒假就离职，那么他就没有资格领取假期.
As always, 如果你对你的工作职责有任何疑问，请和你的主管谈谈, if any, 在指定的寒假期间. In addition, 如有任何与本备忘录有关的一般性问题，请致电(315)792-3276与人力资源办公室联系. 我希望这段休息时间对你计划明年的工作之外的时间有所帮助, 不管你什么时候可以休息.